Göçmenlik Başvurusu

Yabancıların Çalışma İzni Uzatma Başvuruları

Yabancılar İçin Çalışma İzni Uzatma Başvuruları

6735 sayılı Uluslararası İş Kanununun 10. maddesi uyarınca ilk başvurularda iş ve hizmet sözleşmesindeki çalışma süresini aşmamak kaydıyla 1 yıl süreli çalışma izni verilmektedir. Söz konusu kanun metninin 2. fıkrası uyarınca, aynı işyerinde çalışmaya devam eden yabancıların uzatma başvuruları ilk uzatmada en fazla 2 yıl, sonraki uzatma işlemlerinde en fazla 3 yıl süreyle verilmektedir.  Yabancının işyeri değişikliği yaptığı durumlarda işveren değişikliği nedeniyle uzatma başvurusu değil ilk başvuru olarak değerlendirilir ve en fazla 1 yıl süre verilir. Firmanın yapması gerekenler:

  • Yabancının aynı işyerinde devam etmesi halinde işveren tarafından çalışma izninin süresi dolmadan uzatma başvurusu yapılır.
  • Uzatma başvurusu, mevcut çalışma izninin bitiminden 60 gün önce ve her halükarda çalışma izni süresi dolmadan yapılmalıdır.
  • Çalışma izni süresinin bitiminden sonra yapılan uzatma başvuruları Bakanlık tarafından işleme alınmaz.
  • Çalışma izni uzatma başvurusunun son tarihini kaçıran işverenler yeni başvuru şeklinde 1 yıllık çalışma izni alabilirler.

Uzatma Başvurusu Yapan Şirketin Yükümlülükleri Nelerdir?

  • Yabancının maaşının tamamını banka aracılığıyla ödemek,
  • Yabancının SGK ödemelerini yapmış olması ve SGK’ya borcu bulunmaması,
  • Şirketin vergi borcu bulunmamalı,
  • En az 5 T.C. 1 yabancının çalıştırılması.

İşçinin Yapması Gerekenler

İşverenleri tarafından çalışma izninin uzatılması için başvuran yabancılar aynı işi yapmak için aynı işyerinde çalışabilirler. Ancak çalışma izninin bitiminden itibaren en fazla 45 gün içinde çalışmak mümkündür. Bu süre içinde çalışan yabancının çalışması yasal olarak kabul edilmiş olup, kanundan doğan tüm haklara sahiptir. İşçiye düşen hukuki sorumluluk, işverenin yukarıda belirtilen 45 günlük süre içinde uzatma talebine bağlı olarak çalışmaya devam etmektedir. İşçinin işyerini değiştirmesi durumunda yeni işverenin çalışma izni başvurusu yapması ve yeni çalışma izni alınana kadar yabancının çalışmaması gerekmektedir.

Uzatma Başvurusu Yapılan Yabancının Yükümlülükleri Nelerdir?

Türkiye dışında çalışma izni için toplam 6 aylık sürede herhangi bir suça karışmamaktır.

Kalıcı Çalışma İznine Kimler Başvurabilir?

Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanununda yer alan şartları yerine getiren yabancılar için uzun dönem ikamet izni olan 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma, Türkiye’de en az 8 yıl yasal çalışma izni olan yabancı işçiler süresiz çalışma izni başvurusunda bulunabilirler. Ancak bu şartları taşıması yabancıya mutlak haklar sağlamaz.

Çalışma İzni Uzatma Başvurusu Süresinin Uzatılması İçin Gerekli Belgeler

  • Elektron ortamında doldurulmuş Uzatma Başvuru Formu;
  • Pasaportun fotokopisi;
  • Eski Çalışma İzin Belgesi;
  • Şirketin en son sermaye yapısını ve hissedar sayısını gösteren Ticaret Sicil Gazetesi;
  • SMMM veya vergi dairesi tarafından onaylanan bilanço, kar ve zarar tablosu.
Değerlendirmek için lütfen oy veriniz.
[Toplam: 0 Ortalama: 0]

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu